تحميل كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل PDF - وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

الرئيسية / وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات / العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل
كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل لـ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل

الكاتب وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل لـ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات
القسم : علم القانون
الفئة : القانون الخاص
لغة الملف : العربية
عدد الصفحات : غير معروف
سنة النشر : غير معروف
حجم الكتاب : 0.8 ميجا بايت
نوع الملف : PDF

قيِّم هذا الكتاب

تحميل كتاب العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل pdf 1980م - 1443هـ في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقض السياق بغير ذلك: صاحب العمل: هو كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر مهما كان نوعه. العامل: هو كل ذكر أو أنثى يعمل لقاء أجر مهما كان نوعه في خدمة صاحب العمل وتحت أدارته أو إشرافه ولو كان بعيداً عن نظره ويندرج تحت هذا المدلول الموظفون والمستخدمون الذين يعملون في خدمة صاحب العمل والخاضعون لأحكام هذا القانون. المنشأة: هي كل وحدة اقتصادية فنية أو صناعية أو تجارية يعمل فيها عمال تهدف الى انتاج سلع أو تسويقها أو تقديم خدمات من أي نوع عقد العمل: هو كل اتفاق محدد المدة أو غير محدد المدة يبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه الأخير بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إداراته أو أشرافه مقابل أجر يتعهد به صاحب العمل. العمل: هو كل ما يبذل من جهد أنساني - فكري أو فني أو جسماني - لقاء أجر سواء كان ذلك بشكل دائم أو مؤقت. العمل المؤقت: هو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه أو إنجازه مدة محددة. .

عرض المزيد
الزوار ( 252 )
شارك هذا الكتاب

عن الكاتب وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

تحميل جميع مؤلفات وكتب الكاتب وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات مجانا علي موقع فور ريد بصيغة PDF كما يمكنك قراءة الكتب من خلال الموقع أون لاين دون الحاجة إلي التحميل ...

الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب المذكور
في حالة وجود أي مشكلة تخص الكتاب برجاء إبلاغنا
من خلال او من خلال