تحميل كتاب قرار وزاري رقم 49 1 لسنة 1980م في شأن تحديد الأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل دون توقف وكيفية منح العمال فترات الراحة والطعام والصلاة PDF - وزارة الموارد البشرية والتوطين - الامارات

تحميل كتاب قرار وزاري رقم 49 1 لسنة 1980م في شأن تحديد الأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل دون توقف وكيفية منح العمال فترات الراحة والطعام والصلاة pdf 1980م - 1443هـ المادة1 يجوز استمرار العمل دون فترة واحدة في الحالات والاعمال الاتية : 1-الاعمال التي يستمر التشغيل فيها دون توقف مع تناوب العمال العمل في نظام الثلاث مناوبات (الافواج المتعاقبة) يوميا أو في نظام المناوبتين يوميا بالنسبة الى النساء العاملات وكذلك بالنسبة للعمال إذا وافقوا كتابة على ذلك. 2- العمل في وحدات المرافق العامة كالمياه والكهرباء والمجاري والنظافة والحراسة . 3-العمل في إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة. 4-العمل في مكاتب المنشأت التي يشتغل فيها المستخدمون والعمال مدة لا تزيد على سبع ساعات في اليوم الواحد. 5-اعمال نقل الركاب والبضائع بطريق البر أو الطرق المائية اوالجويةو يدخل في ذلك العمل في مكاتب شركات الطيران وفي المطارات. 6-اعمال شحن وتفريغ البضائع في الاحواض والارصفة والمواني ومخازن الاستبداع ويدخل في ذلك عمال طاقم اللنشات التي تعمل في نقل العمال. 7-اعمال ربط البواخر والانوار الكاشفة . 8-العمل في تموين واصلاح السفن عند رسوها في المواني لهذا الغرض . 9-العمل في المواني على القاطرات البحرية وصنادل المياه والوقود والمواعين والمناورة والبضاعة وذلك بالنسبة لقائديها وميكانيكيها وبحارتها وكذلك بحارة صالات البضاعة. 10-العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الاخرى. 11-العمل في مجال الفراشة المعدة لتأجير الادوات الخاصة باقامة الافراح والاحتفالات. 12-العمل في تجهيز ودفن الموتى. 13-صناعات البلاستيك. 14- صناعة السينما. 15-اعمال الطوافين والجوابين والممثلين التجاريين ممن يقومون بأعمال البيع أو الدعاية أو التوزيع اثناء قيامهم بهذه الاعمال خارج المنشآت. 16- صناعات الخزف والصيني. 17-العمل في المخابز. المادة 2 على صاحب العمل أو المدير المسئول في كل الاعمال والصناعات الوارد بيانها في المادة السابقة ان يصرح للعمال بالصلاة وبتناول المشروبات أو الاطعمة الخفيفة وبالراحة بطريقة تنظمها المنشآت أثناء العمل وتضمنها لائحة نظامها الاساسي ان وجدت أو تودع قواعدها ادارة علاقات العمل بالوزارة أو مكتب العمل الواقع محل العمل في دائرة اختصاصه. .